Как проходит лечение Juran Home
В последние годы конкуренция в индустрии мебели на дому становится все более жесткой. Будучи известным брендом магазина дома в Китае, работоспособность Juren Home стала предметом соискателей. В этой статье будет анализироваться зарплата и выгоды Juran Home, рабочую среду и оценку сотрудников посредством популярных тем и структурированных данных по всей сети за последние 10 дней, чтобы помочь вам полностью понять его лечение.
1. Анализ уровня заработной платы Юрана дома
Согласно недавним данным платформы набора и отзывы сотрудников, уровень заработной платы Juran Home сильно варьируется из -за позиции и региона. Ниже приведены диапазоны заработной платы для некоторых основных позиций:
| почта | Диапазон заработной платы (ежемесячная зарплата) | Региональная ссылка |
|---|---|---|
| Консультант по продажам | 4000-8000 Юань | Города первого уровня |
| Дизайнер | 6000-12000 Юань | Новые города первого уровня |
| Менеджер магазина | 10 000-20 000 юаней | Средний средний показатель по стране |
| Специалист по логистике | 3500-6000 Юань | Города второго уровня и третьего уровня |
Примечание: зарплата включает в себя базовые комиссии за зарплату и производительность, а позиции продаж значительно колеблются.
2. Список льгот сотрудников
Juran Home предоставляет следующие преимущества сотрудникам:
| Тип выгоды | Конкретный контент | Коэффициент покрытия |
|---|---|---|
| Пять страховок и один фонд | Оплата на основе фактической базы заработной платы | 100% |
| Праздничные пособия | Подарки для покупок (оцененный по адресу RMB 300-800) | 90% |
| Ежегодное физическое обследование | Стандартный пакет для больниц класса A | Управление 100% |
| Скидки сотрудников | Скидка 50% в магазине | Весь персонал |
3. Интенсивность работы и пространство продвижения
1Рабочее время:Большинство магазинов реализуют сдвиги, с утренними сдвигами с 9:00 до 18:00, вечерние сдвиги с 12:00 до 21:00 и ежемесячные перерывы в 4-6 дней.
2Сверхурочная ситуация:Сверхурочное время является обычным явлением в течение периода продвижения по службе, но вы можете подать заявку на возобновление отпуска или сверхурочной оплаты (рассчитывается на уровне 150% от зарплаты).
3Путь продвижения:
| Последовательность продаж | Консультант → Супервайзер → Менеджер магазина → Региональный менеджер |
| Последовательность дизайна | Помощник дизайнера → Главный дизайнер → Директор по дизайну |
4. Выдержки с реальными оценками сотрудников
1Положительный обзор:
«Система обучения компании идеальна, а 3 профессиональных тренинга завершены в течение полугода» (от пользователя Boss Direct Recruitment)
«Руководство готово дать новым сотрудникам шанс и быть повышенным до руководителя команды в течение 8 месяцев» (анонимный ответ от Жхиху)
2Отрицательная обратная связь:
«Ежеквартальные показатели эффективности находятся под сильным давлением, и производительность будет вычтена, если они не будут завершены» (Обсуждение Maimai)
«Отдел логистики продвигается медленно и требует более 3 лет квалификации» (оценка kanzhun.com)
5. Последняя политика Juran Home в 2023 году.
По словам Insiders, компания недавно выпустила два новых преимущества:
-Жилищные субсидии:Свежие выпускники могут подать заявку на ежемесячную арендную субсидию 800-1500 юаней (ограниченные первыми 12 месяцами)
-План улучшения образования:Возмещать 50% расходов на образование на рабочем месте (требуется 3-летнее соглашение о обслуживании)
Суммировать:Обработка Juran Home находится на верхнем и более высоком уровне в индустрии мебели на дому, с высокой эластичностью доходов на торговых позициях, подходящей для молодых людей с мотивацией; Логистические позиции сильно стабильны, но медленнее для продвижения. Соискатели советуют выбрать подходящие должности на основе их карьерных планов.
Проверьте детали
Проверьте детали
ru
